Driekwart ondernemingen worstelt met personeelstekort
Ruim 75 procent van de Nederlandse ondernemingen kampt met een personeelstekort, blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland (COEN) van CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Dat is minder dan in dezelfde periode vorig jaar (juli) maar het wordt nog steeds genoemd als de een van de grootste belemmeringen in de bedrijfsvoering. Ook geven bedrijven aan dat ze moeite hebben met het werven van nieuwe werknemers omdat het aantal werkzoekenden beperkt is en er een gebrek is aan gekwalificeerd personeel. Ruim 14 procent van de ondernemers zegt dat mogelijke arbeidskrachten meer voor werk buiten hun sector kiezen, vooral in de horeca en detailhandel. In de ict en cultuursectoren is vaker het probleem dat sollicitanten hogere eisen stellen dan ze kunnen of willen bieden.
Hoge werkdruk
Het gevolg is dat de werkdruk hoog is voor personeel. Meer dan een derde van de ondernemers ziet dat als het belangrijkste gevolg. Vooral in sectoren die de meeste moeite hebben om personeel te werven, zoals de detailhandel, wordt de verhoogde werkdruk als grootste nadeel gezien. In de horeca zijn de zorgen meer gericht op de gestegen arbeidskosten als gevolg van de krapte.
Piek na pandemie
De personeelskrapte werd direct na de pandemie al snel gezien als belangrijkste belemmering voor bedrijven om hun bedrijfsvoering weer op te pakken. Vóór de pandemie speelde deze zorg bij 25 tot 30 procent van de bedrijven, nadat bedrijvigheid weer op gang kwam medio 2021 steeg dat naar een piek van 47,7 procent, zo blijkt uit de cijfers.”